Firmengeschichte

 

1984Prolog

Dr. Martin Wechsler schliesst sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Basel mit seiner Dissertation zum Thema «Die Einführung der obligatorischen beruflichen Vorsorge» ab.

 

1986Gründung als Einzelunternehmen

Gründung der Einzelfirma Dr. Martin Wechsler, Unabhängige Pensionskassen -, Versicherungs- und Anlageberatung in Blauen (BE). Start als Einzelperson.

 

1987Bilanz-Wechsler-Test

Vor 1986 sind die schweizerischen Versicherungsgesellschaften in einem Kartell organisiert. Alle Gesellschaften bieten die gleichen Prämien und Leistungen. Einzig die Migros-Tochter Secura versucht als Aussenseiterin das Kartell aufzubrechen. Bedeutende Marktanteile holt sie sich im Autoversicherungsgeschäft. 1986 verfügt die Kartellkommission die Aufhebung des Versicherungskartells. Dies zwingt die Versicherungsgesellschaften dazu, ihre Prämien und Leistungen unterschiedlich auszugestalten. Für die Konsumenten beginnt der Versicherungsdschungel insbesondere beim Vergleichen der unterschiedlichen Leistungen, welche sie nicht taxieren können. Dr. Martin Wechsler führt mit dem Wirtschaftsmagazin BILANZ den ersten umfassenden Versicherungsvergleich in der Schweiz durch. Dieser sogenannte BILANZ-Wechsler-Versicherungstest wird während 10 Jahren publiziert.

 

1987Gründung von ASSI, Stiftung zum Schutz der Versicherten

Gemeinsam mit weiteren Experten aus unterschiedlichen Versicherungsbereichen gründet Dr. Martin Wechsler 1987 die gemeinnützige Konsumentenstiftung ASSI, welcher er während vielen Jahren als Präsident vorsteht. ASSI führt unabhängige Versicherungsvergleiche durch. Sie stellt die Prämien, Leistungen und zum Teil die Beratungsqualität der einzelnen Versicherungsgesellschaften einander gegenüber. Die erstmals in der Schweiz publizierten Produktetests stossen auf grosses Echo in Radio, Fernsehen und Zeitschriften und werden weit verbreitet. Alleine vom Krankenkassen-Testbericht verkauft ASSI über 15'000 Exemplare. Auch die Autoversicherungstests stossen auf riesige Resonanz. Einzelnen Versicherungsgesellschaften gefällt die damit entstehende Transparenz nicht. Sie drohen mit Schadenersatzforderungen, Prozessen und prozessieren zum Teil auch. Alle Prozesse – einer dauert über 5 Jahre – werden erfolgreich abgewehrt. Mit dem Aufkommen des Internets entstehen neue Vergleichsmöglichkeiten für Versicherungen. ASSI hat das Feld erfolgreich für Tests geebnet, wie sie heute Comparis, VZ und andere durchführen.

 

1988Unterstützung der Volksinitiative zur Einführung der vollen Freizügigkeit im BVG

Mit der Einführung im BVG 1985 besteht wohl volle Freizügigkeit bei den Beitragsprimatskassen. 1988 sind aber immer noch rund 50 % aller Versicherten im Leistungsprimat versichert. Dort entstehen beim Stellenwechsel immer noch grosse Verluste wegen der unvollständigen Freizügigkeit. Der schweizerische kaufmännische Verband, unter der Leitung von Ständerätin Monika Weber, lanciert eine Initiative zur Einführung der vollen Freizügigkeit in der beruflichen Vorsorge. Dr. Martin Wechsler unterstützt diese Initiative mit seiner versicherungstechnischen Beratung, Dr. Georg Hollenweger mit seiner juristischen Beratung. Beide zusammen postulieren das sogenannte Drehtürprinzip, wonach die Austrittsleistung der Eintrittsleistung im Leistungsprimat entsprechen muss. Die Initiative wird erfolgreich lanciert. Das Parlament verabschiedet das Freizügigkeitsgesetz, welches im Leistungsprimat genau das vorgeschlagene Drehtürprinzip übernimmt. Ab dem 1. Januar 1995 besteht volle Freizügigkeit in der beruflichen Vorsorge. Kein Versicherter verliert künftig beim Stellenwechsel Vorsorgegelder.

 

1990Einführung der ersten fondsgebundenen Lebensversicherung in der Schweiz

Die Skandia Leben ist bei fondsgebundenen Einzellebensversicherungen in Europa marktführend. Als die Gesellschaft eine Niederlassung in der Schweiz gründet, beauftragt sie Dr. Martin Wechsler, die versicherungstechnischen juristischen und administrativen Abklärungen vorzunehmen und bei der Anpassung ihrer Produkte an den Schweizer Markt behilflich zu sein. Ebenso stellt er für den Vertrieb den Kontakt zu Banken her, die Fonds anbieten und sichert so eine langfristige Zusammenarbeit. 1990 kann die Skandia als erste schweizerische Gesellschaft in der Schweiz erfolgreich fondsgebundene Lebensversicherungen lancieren. Heute sind fondsgebundene resp. anlagegebundene Lebensversicherungen bei allen Versicherungsgesellschaften das Hauptgeschäft im Einzelleben.

 

1992Gründung TRIKOLON Sammelstiftung für berufliche Vorsorge für spezielle Lösungen

Viele Unternehmen möchten individuelle Versicherungspläne umsetzen, die von herkömmlichen Sammelstiftungen nicht verwaltet werden können. Um diesen individuellen Vorsorgewünschen gerecht zu werden, gründen Dr. Martin Wechsler, Dr. Georg Hollenweger und Urs Flury die TRIKOLON Sammelstiftung für berufliche Vorsorge. Neben den individuellen Vorsorgelösungen bietet sie moderne Kapitalanlagemodelle mit individueller Anlagewahl für die Vorsorgekommissionen. Mit dem Client Invest haben Firmen die Möglichkeit, die Vorsorgegelder bei einer Bank nach Wahl selber zu bewirtschaften.
www.trikolon.ch

 

1993Projektleitung Nationalfondsstudie «Soziale Sicherheit nach 2000»

Dr. Martin Wechsler ist Projektleiter der Nationalfondsstudie über die «Soziale Sicherheit nach 2000, finanzielle Perspektiven und Szenarien für die Schweiz.» Zusammen mit Dr. Marcel Savioz erarbeitet er erstmals Prognosen und Szenarien über die finanziellen Perspektiven der sozialen Sicherheit in der Schweiz. Die langfristigen Ausgabenentwicklungen aller Sozialversicherungen werden anhand eines Mikrosimulationsmodells berechnet. Die aufgrund der demografischen Entwicklung zu erwartenden Ausgabenexplosionen im Sozialversicherungsbereich führen zu einer grossen Diskussion über die zukünftige Ausgestaltung des Sozialstaates in der Schweiz. Der schweizerische Arbeitgeberverband propagiert ein Moratorium beim Ausbau der Sozialversicherungen. Der Bundesrat gibt die Studien IDA FISO I und IDA FISO II in Auftrag, welche im Wesentlichen die Modellrechnungen der Nationalfondsstudie bestätigen.

 

1993Gründung GEWERBEPENSIONSKASSE – aus der Region für die Region

Dr. Martin Wechsler ist Präsident des Gewerbevereins Laufental. Die Gewerbetreibenden gelangen mit den Anliegen an ihn, eine Pensionskasse für das Gewerbe zu gründen. Das Geld soll wieder in der Region investiert werden und so Arbeitsplätze sichern und erhalten. 1993 gründet Dr. Martin Wechsler die Laufentaler Pensionskasse mit dem Ziel, die in der Region erwirtschafteten Gelder auch wieder in der Region zu investieren. Die Aufträge im Rahmen der Bau- und Investitionstätigkeit werden den angeschlossenen Betrieben erteilt. Das Vorsorgeangebot ist speziell auf die Bedürfnisse kleinerer mittlerer Betriebe abgestimmt. Die Unterlagen sind einfach und übersichtlich gestaltet, die Administration ist effizient. Das Modell bewährt sich – die Sektion der Leimentaler Pensionskasse wird gegründet und mit weiterem Wachstum wird die Sammelstiftung in GEWERBEPENSIONSKASSE umbenannt.
www.gewerbepensionskasse.ch

 

1999Totalrevision der Pensionskassenstatistik

Im Auftrag des Bundesamts für Statistik erarbeitet Dr. Martin Wechsler zusammen mit Dr. Rudolf Rechsteiner einen Bericht über die Totalrevision der Pensionskassenstatistik. Dieser gibt über den Stand und die Entwicklung der Vorsorgeeinrichtungen Auskunft. Es wird vorgeschlagen, neu Informationen auf Personenebene darzustellen. Diese werden mittels einer Versicherungsstatistik erfasst, welche über einen Mikrozensus speziell erhoben werden müsste. Damit lägen bessere Informationen über die berufliche Vorsorge vor, welche auch im Rahmen der Gesamtschau der Vorsorge angewendet werden könnten.

 

2000Begleitung eidgenössischer Gesetzesrevisionen

Aufgrund seiner ausgezeichneten Kenntnisse im Bereich der Altersvorsorge wird Dr. Martin Wechsler mehrmals im Nationalrat und im Ständerat als Fachexperte zu Hearings eingeladen. Dies sowohl bei der ersten BVG-Revision als auch bei der 11. AHV-Revision.

 

2002Generalunternehmen für EDV-Grossprojekt BIC Basel-Stadt, heutiges Swiss Pension

Hochkomplexer Vorsorgeplan – voll automatisiert

Die Pensionskasse Basel-Stadt (PKBS) modernisiert ihre EDV-Infrastruktur. Die DR. MARTIN WECHSLER AG übernimmt als Generalunternehmerin die Gesamtverantwortung für die Einführung der neuen Verwaltungssoftware. Die PKBS verfügt zu jener Zeit schweizweit über einen der anspruchsvollsten Versicherungspläne, welcher zahlreiche Besitzstände und Ausnahmeregelungen beinhaltet. Dank unserer Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Versicherungstechnik, Verwaltung und EDV können wir alle erfolgsrelevanten Bereiche umfassend abdecken und sogar die Erfüllungsgarantie für die auftragsgemässe Umsetzung dieses Projekts abgeben. In mehreren aufeinander abgestimmten Phasen, die jeweils einen umfangreichen Analyse-, Planungs- und Koordinationsprozess beinhaltet haben, setzen wir dieses anspruchsvolle Projekt erfolgreich und termingerecht um. Ab Anfang 2002 erfolgt die Verwaltung der etwa 12’000 Rentenempfänger, über 20’000 Versicherten und 46 angeschlossenen Arbeitgeber vollautomatisch mittels neuem System. Damit verfügt die PKBS über ein leistungsfähiges und flexibles Verwaltungsprogramm, das scheinbar unlösbare Probleme, wie das der Mehrfachbeschäftigung, bewältigt. Die Benutzeroberfläche entspricht den bekannten Windows-Applikationen, individuelle Auswertungen können direkt mittels MS-Word oder Excel erfolgen. Zusätzlich zeichnet sich das System, welches auf der Basis von Swiss-Pension Administration-SoftwareTM realisiert worden ist, durch die optimale Schnittstellenarchitektur sowie eine besonders hohe Verarbeitungsgeschwindigkeit aus.

 

2003Gründung TRANSPARENTA Sammelstiftung für berufliche Vorsorge für mehr Transparenz, Effizienz und Sicherheit

2003 ist geprägt von den Rentenklau-Diskussionen und dem sogenannten Winterthur-Modell, in dem die Versicherungsgesellschaften ihre Umwandlungssätze im Überobligatorium drastisch absenken und die Risikoprämien kräftig erhöhen. Als Reaktion darauf gründet Dr. Martin Wechsler zusammen mit Peter Loetscher TRANSPARENTA Sammelstiftung für berufliche Vorsorge. Sie bietet KMUs eine sichere, kostengünstige, unabhängige und transparente Alternative zu den Sammelstiftungen der grossen Versicherungsgesellschaften.
www.transparenta.ch

 

2004Spitzenplatzierung für TRANSPARENTA beim Innovationspreis der Schweizer Assekuranz

TRANSPARENTA Sammelstiftung für berufliche Vorsorge sorgt für Aufsehen in der Versicherungsbranche. Beim Innovationspreis der Schweizer Assekuranz 2004 wurde sie unter den besten 4 Unternehmen nominiert und in der Kategorie «Berufliche Vorsorge» ausgezeichnet. Somit nimmt TRANSPARENTA neben Suva, Chubb und Swiss Re einen Spitzenplatz unter den fortschrittlichsten Versicherungsanbietern des Landes ein.
www.transparenta.ch

 

2004Erfolgreiche Kampagne gegen die VAG-Unterstellung der autonomen Sammelstiftungen

Mit dem Winterthur-Modell der Versicherungsgesellschaften werden die Rentenumwandlungssätze gesenkt und die Risikoprämien erhöht. Viele KMUs suchen eine Alternative und wechseln ihre Vorsorge zu den unabhängigen Sammelstiftungen. Die Versicherungsgesellschaften versuchen, sämtliche Sammelstiftungen dem Versicherungsaufsichtsgesetz VAG zu unterstellen. Zusammen mit anderen unabhängigen Sammelstiftungen wehrt sich Dr. Martin Wechsler gegen diese drohende VAG-Unterstellung. Dieser Gesetzesartikel kann im National- und Ständerat verhindert werden. Damit ist das Weiterbestehen der autonomen Sammelstiftungen gesichert.

 

2005Einführung des gesamtheitlichen Care-Managements

Mit dem Care-Management unterstützen wir Pensionskassen, Unternehmen und Versicherte dabei, Invaliditätsfälle zu vermeiden. Im Vordergrund stehen die Früherkennung und die rechtzeitige Intervention sowie die Koordination der Informationen und Abläufe. Dies schützt die Versicherten vor der Erwerbsunfähigkeit und reduziert den Prämienaufwand für die Taggeld-, Unfall- und Pensionskassenrisikoversicherung. Den Versicherten bleiben schwierige Situationen und den Arbeitgebern erhöhte Kosten erspart.
www.bvgcare.ch

 

2007Kaufmännischer Lehrbetrieb

Seit August 2007 sind wir ein kaufmännischer Lehrbetrieb und bilden junge Erwachsene in den Profilen B und E aus.

 

2007Einführung des Aloha-Prozents

Analog zum Kulturprozent der Migros führt die DR. MARTIN WECHSLER AG 1 % ihres Umsatzes in das Aloha-Prozent ab. Das Aloha-Prozent fliesst zur einen Hälfte in die individuelle Förderung der Mitarbeiter, die zweite Hälfte in gemeinnützige Projekte. Es erfolgen nur Direktvergaben an Betroffene, um einen hohen Wirkungsgrad zu erreichen.

 

2008Gründung der Aktiengesellschaft

Dr. Martin Wechsler wandelt seine Einzelfirma in die DR. MARTIN WECHSLER AG Experten für berufliche Vorsorge um.

 

2009Entwicklung Online-Spiel «Renten ABC»

Zum 25-jährigen Jubiläum des BVG schenken die Mitarbeiter der DR. MARTIN WECHSLER AG den Versicherten das erste Internet-BVG-Spiel. Ein Mitarbeiterteam erarbeitet in der Freizeit die Grundlagen, die DR. MARTIN WECHSLER AG finanziert aus dem Aloha-Prozent die EDV-Kosten. Das Renten ABC vermittelt das komplexe Vorsorgewissen in leicht verdaulicher und unterhaltsamer Form. Es bietet, was klassische Ratgeber nicht können: einen direkten persönlichen Nutzen, weil es die individuelle Planung der Altersvorsorge ermöglicht. Zudem gibt es viele Praxistipps zur Steuereinsparung, Eigentumsfinanzierung, Optimierung der Vorsorge bei frühzeitiger Pensionierung, Teilzeitarbeit, Heirat, Trennung, Auszeit und vielem mehr.

Das Renten ABC ist ein kostenloses Onlinespiel für alle Versicherten gewesen, das aufgrund der alltäglichen Erfahrungen aus unserem Berufsleben entwickelt worden ist. Der Versicherte hat mit seiner Spielfigur den Weg bis zur Pensionierung beschreiten oder ganz klassisch per Suchbegriff gezielte Informationen abfragen können.

Aufgrund der sich stetig ändernden Parameter, der gesetzlichen Einflüsse und nicht zuletzt der EDV-technischen Ansprüche, die mehr und mehr steigen, haben wir uns nach reiflichen Überlegungen entschieden, das Onlinespiel vom Netz zu nehmen.

Wir blicken stolz auf eine Idee zurück, welche damals von Dr. Martin Wechsler und seinem Experten-Team in deren Freizeit mit grosser Leidenschaft erarbeitet worden ist.

 

201125-jähriges Firmenjubiläum

Wir setzen unser Engagement für die berufliche Vorsorge fort. Unser Ziel ist es, für die Versicherten in der Schweiz möglichst gute Vorsorgeleistungen zu erzielen. Gleichzeitig soll die wirtschaftliche Belastung der Arbeitgeber so gering wie möglich bleiben. Am Ausbalancieren dieses Spannungsfeldes arbeiten wir seit über 25 Jahren und werden es weiterhin tun.

 

2013Gewinner Chancengleichheitspreis beider Basel 2013

 

Der Chancengleichheitspreis beider Basel 2013 geht an die DR. MARTIN WECHSLER AG. Der mit 20'000 Franken dotierte Preis für die langjährigen und innovativen Massnahmen zur Verbesserung der Gleichstellung von Frauen und Männern erfüllt uns mit Freude und Stolz.

Medienmitteilung vom 3. September 2013
Website Chancengleichheitspreis beider Basel

 

201630-jähriges Firmenjubiläum – 30 Jahre Engagement für die Vorsorge

Die Dr. Martin Wechsler AG, Experten für berufliche Vorsorge, feiert Anfang September 2016 das 30. Firmenjubiläum. Wie die letzten 30 Jahre setzt sich das Unternehmen für eine stabile 2. Säule ein und wird auch weiterhin aktiv an der Bewältigung der diesbezüglichen Herausforderungen mitwirken.

 

2019AHV-Studie «Die nachhaltige Sanierung der AHV ist möglich»

Zur Sicherung der AHV benötigt es mutige Schritte und Massnahmen, die deutlich über Beitrags- oder Mehrwertsteuererhöhungen sowie der Anhebung des Rentenalters hinausgehen. Unsere Studie hinterfragt und beziffert die diskutierten Massnahmen und ihre Auswirkungen. Zudem zeigt sie eine innovative sowie einfache und rasch umzusetzende Möglichkeit auf, die AHV nachhaltig und sozial gerecht zu sichern: Dazu sollen CHF 500 Mrd. Devisenreserven der Schweizerischen Nationalbank (SNB) in einen speziellen Fonds (SNB-Sondervermögen) ausgelagert werden. Der Zinsertrag des SNB-Sondervermögens käme vollumfänglich der AHV zugute – bei 2 % Zins sind dies 10 Mrd. pro Jahr. Damit kann die AHV langfristig gesichert werden. Übrigens: Bereits 2007 hat die SNB die AHV mit CHF 7 Mrd. aus Goldverkäufen unterstützt. Die vollständige Studie finden Sie hier als pdf-File.

 

2020Mitarbeitende werden zu Partnern – langfristige Nachfolge sichergestellt

Im Zuge unserer erfolgreichen Nachfolgelösung ändern wir unseren Namen in DR. WECHSLER & PARTNER Experten für berufliche Vorsorge AG.

Im November 2020 übernimmt CEO Fabian Thommen zusammen mit Jasmine Cottet als Stv. CEO und Iris Studer in der Funktion als Leitung Finanzen und Personaladministration sowie weiteren Führungspersonen die operative Verantwortung für das Unternehmen. Martin Wechsler konzentriert sich als Verwaltungsratspräsident auf die strategische Führung und unterstützt weiterhin als Senior Berater.

Durch den bewussten Verzicht auf externe Investoren konnten die Mitarbeitenden einen Teil des Aktienkapitals erwerben. Als Partner sichern sie somit den langfristigen Fortbestand unserer Firma.